oneLearning
- Saját tananyagok feltöltése
- Videók, PDF-ek, tesztek
- Látod, ki hol tart
Az adatok önmagukban nem segítenek.
A jó döntések igen.
Nem külön riportrendszer. A képzés, a teljesítményértékelés és a munkaidő adata ott keletkezik, ahol a munka folyik — itt egy nézetbe kerül.
Ugyanaz a rendszer, felhőben vagy saját szerveren — ma még kicsiben, holnap több telephelyen
Mennyire menjünk bele?
A lényeg, gyakorlati példákkal.
Ha azt is látni akarod, mi van mögötte.
Nem az a kérdés, mit tud a rendszer. Az a kérdés, milyen munkát vesz le a HR és a vezetők válláról.
Nem külön termék
A riportok ott élnek, ahol az adat keletkezik.
Minden modulban van lekérdezés, ami vezetői nézet: a képzésben a mátrix és a teljesítettség, a munkaidőben a keret-monitor, az értékelésben a kitöltöttség. A oneDashboard ezeket hozza egy helyre — nem másol adatot, és nem kér újat.
Milyen kérdésre keresel választ?
Hat kérdés, hat valódi riport. Kattints rá, és a Részletesen nézetben kinyílik hozzá a magyarázat.
Mit kell tudnia annak, aki ezt a munkakört betölti?
Munkakörhöz rendelt képzések, emberre bontva — a mátrix, amit ma sokan Excelben tartanak.
Hol áll meg a kötelező képzés?
Teljesítve, részben, hiányzik — egy számban és lebontva.
Mi jár le, és mikor?
Az újraminősítések időrendben: nem a lejárat napján derül ki.
Melyik üzem húzza le a megfelelőséget?
Pareto: hol nyersz a legtöbbet egyetlen beavatkozással.
Kinél akadt el az értékelési kör?
A 360°-os értékelés státusza — kitől várunk még választ.
Egy konkrét ember — hol tart most?
Képzés, lejárat, értékelés, feladat: egy emberre szűkítve.
Újraminősítési státusz
A trend időben szól. Nem a bukás után.
Kontrollhatáros megfelelőség-trend, cél és becslés egy nézetben: látod, jól vagy rosszul fut ki az üzem — amíg még tehetsz ellene.
- Megfelelőség élőben: hiányzó, lejáró és rendben lévő képzések
- ±2σ kontrollhatárok — jel és zaj szétválasztva
- Becslés: mi történik, ha nem indul újraminősítés
Egy 20 üzemes trendet Excelben sosem látsz időben.
Kérj demót a saját adataidon
Újraminősítési státusz
99,5%
Megfelelőség
▲ 96,5 → 99,5 · tartós irány
8 hiányzó
60 lejáró
1034 rendben
Megfelelőség-trend · cél 98%
Tény %
Becslés (ha nincs újraminősítés)
Cél 98%
Lefedettség üzemenként
A 192
B 108
C 49
D 68
E 131
+15 további
Illusztratív demo-adat
HR Moduljaink
onePerformance
- Egyéni célok
- 360° visszajelzés
- Fejlődési terv
oneTiming
- Jelenléti ívek
- Munkaidő-követés
- Szabadság kezelés
- Automatikus riportok
Gyakori kérdések
Amit a vezetői riportokról a leggyakrabban kérdeznek.
Honnan jönnek az adatok?
A One moduljaiból: a képzésből, a teljesítményértékelésből és a munkaidőből. A riportok ott élnek, ahol az adat keletkezik — a munkaidőkeret-monitor például a oneTimingban. Nem külön adatbevitel: ami a napi munkában rögzül, az jelenik meg a riportokban.
Kell hozzá adattárház vagy BI-eszköz?
Nem. A riportok a rendszer részei, nem külön termék.
Ki mit lát belőle?
A nézetek jogosultsághoz és szervezeti szerephez igazíthatók: egy vezető például a saját területére vonatkozó adatokat láthatja.
A riportok adatai exportálhatók?
Igen, a szükséges adatok riportként vagy exportként továbbvihetők; ahol értelmezhető, nyomtatható nézet is rendelkezésre áll.
Van értelme akkor is, ha csak néhány tucat emberről van szó?
Igen — ugyanazok a kérdések merülnek fel, csak kevesebb sorral. Kisebb szervezetnél a megfelelőség és a lejáratok áttekintése a leggyakrabban használt nézet.
Élő adatot látok, vagy pillanatképet?
Élő adatot. A riportok minden megnyitáskor a rendszer aktuális adataiból számolnak — nincs mögöttük éjszakai pillanatkép vagy gyorsítótár.
Válaszd, ami neked való
Támogatja a felhő (SaaS) és a helyszíni (on-site) telepítést is. A részletes szolgáltatási modelleket a oneSolution oldalon mutatjuk be.
Megnézem a részleteket →Kapcsolat
E-mail cím
info@onelearning.infoPostacím
One Learning Zrt.
1021 Budapest, Budakeszi 51/D C.ép. II/5