Sechs Fragen, die Sie heute beantworten müssen.

Die Daten aus Schulung, Beurteilung und Arbeitszeit entstehen dort, wo gearbeitet wird — hier laufen sie in einer Ansicht zusammen.

Wie tief soll es gehen?

Wenn Sie nur fünf Minuten haben. Das Wesentliche, mit Beispielen aus der Praxis. Wenn Sie sehen wollen, was dahintersteckt.

Diese Fragen brauchen keinen Bericht, sondern eine Antwort. Hinter jeder steht eine echte Auswertung.

  • Was muss jemand wissen, der diese Stelle besetzt?
  • Wo bleibt die Pflichtschulung stehen?
  • Was läuft ab, und wann?
  • Welches Werk zieht die Compliance nach unten?
  • Bei wem steckt die Beurteilungsrunde fest?
  • Eine konkrete Person — wo steht sie gerade?

Woher die Zahl kommt

  1. Sie entsteht dort, wo gearbeitet wird

    Die Daten aus Schulung, Beurteilung und Arbeitszeit entstehen im jeweiligen Modul. Für die Auswertung ist keine gesonderte Eingabe nötig.

  2. Jedes Modul hat eine Führungsansicht

    Matrix und Erfüllungsgrad in der Schulung, der Konto-Monitor in der Arbeitszeit, die Ausfüllquote in der Beurteilung.

  3. Alles kommt an einer Stelle zusammen

    oneDashboard führt diese zusammen. Es kopiert keine Daten und fordert keine neuen an.

  4. Daraus wird eine Zahl

    Compliance live: fehlende, ablaufende und gültige Schulungen — als eine Kennzahl und aufgeschlüsselt.

  5. Daraus wird ein Trend

    Kontrollgrenzen im Trend trennen Signal von Rauschen, und die Prognose zeigt, was passiert, wenn keine Requalifizierung startet.

  6. Daraus wird eine Entscheidung

    Pareto: wo ein einziger Eingriff am meisten bringt. Oder auf eine Person eingegrenzt: wo sie gerade steht.

Keine neuen Daten. Dieselben Daten, in entscheidungsreifer Form.

Was die Führungskraft sieht

Requalifizierungs-Cockpit: ablaufende Qualifikationen in zeitlicher Reihenfolge, nach Werk.
Es zeigt sich nicht erst am Ablauftag. Es liegt der Reihe nach vor Ihnen.

Ein Standort und zwanzig Einheiten

An einem einzigen Standort lässt sich die Frage noch von Hand beantworten: wer ist abgedeckt, wer fehlt, was läuft ab. Dafür genügt eine gut geführte Liste — hier spart oneDashboard vor allem Zeit.

Über zwanzig Einheiten — Fertigungslinie, Station, Arbeitsbereich, wie auch immer Sie gegliedert sind — wird dieselbe Frage zum Trend: Es zählt nicht, wo wir heute stehen, sondern wohin wir laufen und welche Einheit den Rest nach unten zieht. Dieselben Auswertungen — entscheidend wird der Vergleich.

Bei zwanzig Einheiten ist das keine Frage einer Excel-Tabelle mehr.

Sehen Sie, worauf es bei Ihnen Antwort gibt.

Wenn Sie mehr sehen wollen, stellt der Überblick zu jeder der sechs Fragen die echte Auswertung daneben.

Überblick

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