Ökosystem
HR School HR-Unterstützung, Schulungen, Interim-Lösungen
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Sehen Sie, wo Sie eingreifen müssen — bevor es zum Problem wird.

Mehrere Werke, mehrere Schichten, Tausende Menschen — auf einem Überblicksbildschirm. Prüfungsbereite Compliance, ablaufende Schulungen und Leistung genau dort, wo Sie handeln müssen.

Demo mit Ihren eigenen Daten anfragen Sprechen wir

Dasselbe System, in der Cloud oder auf eigenen Servern — heute für drei Schulungen, morgen an mehreren Standorten

Die Frage ist nicht, was das System kann. Sondern wie viel Arbeit es HR und Führungskräften abnimmt.

0 Im Einsatz in Fertigungs- und Büro-HR-Umgebungen
0 10.000+ aktive Nutzer
0 25 Jahre Produktentwicklungserfahrung
Rezertifizierungsstatus

Der Trend warnt rechtzeitig. Nicht nach dem Scheitern.

Compliance-Trend mit Kontrollgrenzen, Ziel und Prognose in einer Ansicht: Sie sehen, ob das Werk im Plan läuft — solange Sie noch handeln können.

  • Compliance live: fehlende, ablaufende und erfüllte Schulungen
  • ±2σ-Kontrollgrenzen — Signal vom Rauschen getrennt
  • Prognose: was passiert, wenn keine Rezertifizierung startet
Einen Trend über 20 Werke sehen Sie in Excel nie rechtzeitig.
Demo mit Ihren eigenen Daten anfragen
Der Entwicklungskreislauf

Schulung ist kein Ereignis. Ein Kreislauf — mit dem Steuerpult in der Mitte.

Erfassen, berichten, eingreifen, nachmessen — jeder Übergang läuft über oneDashboard: aus Daten wird ein Bericht, aus dem Bericht eine Entscheidung.

oneDashboard BERICHT · ENTSCHEID Erfassen E-LEARNING · ANWESENHEIT · CHECKLISTE Eingreifen PARETO · WO HANDELN Nachmessen BEURTEILUNG · 360° · KPIs neuer Zyklus

Daten fließen nach innen (erfassen, nachmessen), Entscheidungen nach außen (eingreifen) — der Motor des Kreislaufs ist das Steuerpult.

1

Erfassen oneLearning

Ergebnisse von E-Learning und Präsenzschulungen, Anwesenheitslisten, Checklisten — alle Schulungsdaten laufen an einem Ort zusammen.

1.495 Schulungsdatensätze in einer Abfrage
2

Bericht → Eingriff in die Schulung oneDashboard

KPI und Trend zeigen, wo die Lücke ist — das Pareto sagt, in welchem Werk und bei wem gehandelt werden muss.

46 teilweise · 84 fehlend → Werk C: eingreifen
3

Nachmessen onePerformance

Hat die Schulung gewirkt? Beurteilungen, 360°-Feedback und Kennzahlen messen den Fortschritt zurück.

Kompetenz 67% → Entwicklungsbedarf
4

Bericht → erneut eingreifen oneDashboard

Auch aus Beurteilungsdaten wird ein Bericht — und ein weiterer gezielter Eingriff: Schulung, Entwicklungsplan, Umverteilung.

„Eingriff nötig“ → ein neuer Schulungszyklus beginnt
…und der Kreislauf geht weiter — der vollständige Zyklus aus Schulungsentwicklung und Leistungsbeurteilung.

Unsere HR-Module

Woher wissen wir, dass alle vorbereitet sind?

oneLearning

  • Eigene Materialien hochladen
  • Videos, PDFs, Tests
  • Fortschritt im Blick
Mehr erfahren
Woher wissen wir, dass das Wissen in der Arbeit ankommt?

onePerformance

  • Individuelle Ziele
  • 360° Feedback
  • Entwicklungsplan
Mehr erfahren
Woher wissen wir, dass der Betrieb rund läuft?

oneTiming

  • Anwesenheitslisten
  • Zeiterfassung
  • Abwesenheitsverwaltung
  • Automatische Berichte
Timing-Details

Drei Aufgaben, ein Steuerpult.

Überblick, Kontrolle, Eingriff — aus Schulungs- und Leistungsdaten wird eine Führungsentscheidung.

Das ganze Werk auf einem Bildschirm

Filtern Sie nach Werk, Linie, Station, Schicht – stellen Sie den Werksstatus nicht aus 12 Excel-Dateien zusammen.

Prüfungsbereite Compliance

Erfüllt / teilweise / fehlend, live, mit Ablauf- und Rezertifizierungs-Tracking. Nachweisbar.

Ein Trend, der rechtzeitig warnt

Compliance-Trend mit Kontrollgrenzen und Pareto: welches Werk abrutscht – bevor es scheitert.

Skill- und Schulungsmatrix

Qualifikation nach Station und Rolle: wo nicht genug A-Personen für die nächste Schicht sind.

Leistungsüberblick

360°-Beurteilungsstatus, Kompetenz-Heatmap, Ziele – sehen Sie rechtzeitig, wer Aufmerksamkeit braucht.

Export & Teilen

XLS, PDF, Druck aus jeder Ansicht – der Bericht ist keine Sackgasse, sondern eine Entscheidung.

user-zoom

Das Dashboard zoomt heraus. Das Cockpit zoomt hinein.

Trend →Werk →Rolle →Mensch

Das Steuerpult zeigt das große Bild — doch am Ende geht jede Entscheidung um einen Menschen: wessen Schulung abläuft, wer eingeplant werden muss, wer an der Station arbeiten darf. Dieselben Daten, aus zwei Richtungen: von oben der Trend, von unten der Mensch.

  • Zwei Klicks vom Pareto zum konkreten Mitarbeiter
  • Compliance, fehlende und ablaufende Schulungen auf einem Personalblatt
  • Rollenmatrix und werksspezifische Schulungen — wer darf wo arbeiten
Persönliches Cockpit — das vollständige Schulungsbild des Mitarbeiters, Daten geschwärzt.
Persönliches Cockpit — das vollständige Schulungsbild des Mitarbeiters, Daten geschwärzt.
Kein Mockup

Das ist das System. Live, in einer Fertigungsumgebung.

Echte Bildschirme aus einer HR-Umgebung mit mehreren Werken — Kunden- und Personendaten geschwärzt.

Rezertifizierungs-Steuerpult
Rezertifizierungs-Steuerpult 99,5% Compliance, 20 Werke, Trend mit Kontrollgrenzen und Prognose — das echte Original des Panels oben.

Echte Systembilder · Kunden- und Personendaten geschwärzt

SaaS
vagy
On-site

Wählen Sie, was zu Ihnen passt

Unterstützt sowohl Cloud- (SaaS) als auch On-Premise-Betrieb. Detaillierte Servicemodelle werden auf der oneSolution-Seite vorgestellt.

Details ansehen →
HR-Unterstützung, Schulungen, Interim-Lösungen

Die HR School ist der strategische Fachpartner von One Solution. Die Systemeinführung und den Betrieb unterstützt sie mit praktischer HR-Begleitung, Schulungen und Interim-Lösungen.

Mehr erfahren

Warum wir es so gebaut haben

Weil wir in 25 Jahren gesehen haben: Die meisten HR-Verantwortlichen brauchen keine weiteren Menüpunkte — sondern Informationen schneller zu finden, weniger zu verwalten und weniger abzustimmen. Deshalb stellen wir bei jeder Entwicklung dieselben Fragen:

  • Bedeutet es weniger Klicks?
  • Bedeutet es weniger Verwaltung?
  • Ist die Information schneller gefunden?

Wenn ja, bleibt es. Wenn nein, bauen wir es nicht ein.

Was Sie gewinnen

Risiko rechtzeitig sehen

Lücken und Abläufe zeigen sich im Überblick, nicht bei der Prüfung.

Eine Ansicht, das ganze Werk

Mehrere Werke, Schichten und Rollen auf einem Bildschirm.

Aus Daten eine Entscheidung

Trend und Pareto: wo jetzt eingreifen.

Prüfungsbereiter Nachweis

Compliance und Rezertifizierung, exportierbar.

Weniger Excel

Der Bericht stellt sich selbst zusammen, nicht von Hand.

Kontakt

Für einen schnellen Rückruf geben Sie Ihre Telefonnummer an

E-Mail-Adresse

info@onelearning.info

Postanschrift

One Learning Zrt.
1021 Budapest, Budakeszi 51/D C.ép. II/5

Telefonnummer

+36 70 945 3878
+36 30 982 1559